01  ¿Qué es coaching?

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El coaching en una disciplina profesional que permite acompañar a un cliente hacia la obtención de resultados extraordinarios en todos los ámbitos de su vida, de tal manera que el cliente en base a sus propios recursos, ya sean internos o externos, logra construir la mejor versión de sí mismo en un tiempo relativamente corto. 

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Esto se logra mediante una conversación entre coach (profesional que ejerce el coaching) y el coachee (cliente), conversación basada en la escucha activa y preguntas al coachee, este cuestionamiento ayuda al coachee a aclarar sus actitudes, creencias y aspiraciones, logrando que el coachee experimente un insight (mirada hacia adentro) o toma de conciencia de si mismo. El objetivo del coach es ayudar al coachee a crear la vida que anhela. 

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 02  ¿El coach es un entrenador?

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El término entrenador y coach tienden a confundirse debido a un error en la traducción de la palabra, coach en inglés significa entrenador, pero la palabra coach proviene del termino germano cocks, nombre de una ciudad del imperio húngaro, que significa carruaje, termino que luego derivó en la palabra coach.

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En una primera mirada el Coach sería el conductor del carruaje, que apoya al cliente a llegar al sitio donde elige, siendo así la base del coaching, llevar a un cliente de un estado presente a un estado deseado.

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Entrenador es una profesional especializado en alguna rama específica, por ejemplo: entrenador de football es un experto en el juego y desde su experiencia imparte conocimiento del tema.

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Un Coach es un experto en conversar, escuchar activamente y hacer preguntas, mismas que permiten al cliente entrar en consciencia de su dialogo interno. El coach considera que el cliente tiene todas las respuestas a sus preguntas y soluciones a sus impedimentos, solo que no se ha hecho las preguntas adecuadas, por tanto las alternativas que el coachee logra distinguir durante el proceso, son suyas, ya que provienen de el/ella mismo.

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 03  ¿Qué no es coaching?

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El coaching no es terapia, no es consultoría, tampoco es asesoría o consejería, no es direccionamiento o ayuda; el coaching se enfoca en el futuro y no en el pasado, un proceso de coaching deriva necesariamente en un plan de acción que permite cristalizar los resultados que se quieren generar.

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 04  ¿Qué es un entrenamiento en competencias blandas y cómo funciona?

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Un entrenamiento en competencias blandas, permite a grupos humanos alcanzar resultados individuales y grupales, mediante el uso de dinámicas vivenciales se logra que el cliente transforme sus creencias y perspectivas, abriendo su mente a nuevas acciones que generen nuevos resultados.

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Su funcionamiento se basa en el coaching como herramienta para preguntar, pero también usa otros tipos de terapias y actividades, se apoya con herramientas de la PNL, terapia Gestáltica, Hipnosis Ericksoniana, Lenguage de influencias, Dinámicas de grupo y teambuilding, Inteligencia emocional, músico terapia, entre otras.

 

 

 

 05  ¿Un proceso de coaching garantiza el éxito del cliente?

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La responsabilidad y compromiso del coach son apoyar al cliente de la forma que a este mejor le sirva, en función de sus propias expectativas y gustos, el coach no se dará por vencido en apoyar a su cliente, incluso si debe confrontar su accionar o creencias; más los resultados del cliente son enteramente responsabilidad de el/ella mismo.